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Transférabilité du DIF

En cas de démission, le salarié peut bénéficié du DIF seulement si certaines actions ne soient pas engagées (bilan de compétence...). En cas de retraire, le DIF n'est pas transférable, le salarié perd son droit à la formation professionnelle.

CPF : Compte personnel de formation

C'est un droit ouvert à tous les actifs depuis le 1er janvier 2015. Il permet le financement des actions éligibles dans la limite 150 heures et contrairement à la DIF d’accéder à tous types de formation sous l'accord de l'employeur.

Formations éligibles au CPF

Les formations sont éligibles au CPF, suite à leur inscription sur une liste nationale de la branche professionnelle concernée (CPNE), une liste nationale interprofessionnelle (COPANEF) ou une liste régionale interprofessionnelle (COPAREF).