Dès lors que l’employeur accepte que son employé suive une formation dans le cadre du DIF, plusieurs règles sont à respecter pour le bon déroulement de la formation. Voici une liste non exhaustive de ces règles.
Lire la suiteLe droit individuel à la formation est un dispositif qui permet aux salariés de bénéficier de formations en dehors de leurs heures de travail. Afin de bénéficier du DIF, le salarié doit en faire la demande auprès de son employeur….
Lire la suiteSeules les formations exclusivement qualifiantes sont éligibles au compte personnel de formation (CPF), le dispositif qui a remplacé le DIF depuis janvier 2015. Quel moyen est mis à la disposition du salarié pour lui permettre de savoir si une formation…
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