Le droit individuel a la formation (DIF)

Transférabilité du DIF

La loi du 24 novembre 2009 qui est relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie parle de la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) dans son article 6. Découvrez l’essentiel de…

Quelles sont les personnelles concernées de la formation DIF ?

Un grand nombre de salariés rêvent de pouvoir suivre des formations pour renforcer leurs connaissances ou acquérir de nouvelles compétences actuellement. Voilà pourquoi, le DIF qui est devenu CPF depuis le 1er janvier 2015, a été créé. Mais, qui peut…

Quelle est la rémunération pendant la formation DIF?

Les formations dans le cadre du DIF sont généralement effectuées en dehors du temps de travail, mais elles peuvent aussi se dérouler sur le temps de travail dans le cas où l’employeur donne son accord. Le salaire de l’employé peut…

Le principe de la formation DIF

Le droit individuel a la formation (DIF) a été remplacé depuis le 1er janvier 2015 par le compte personnel de formation (CPF). Pourtant, les salariés qui ont bénéficié du DIF peuvent utiliser leurs heures de formation jusqu’en 2020. Découvrez ce…

Le DIF en pratique, quelles sont Les règles à respecter ?

Dès lors que l’employeur accepte que son employé suive une formation dans le cadre du DIF, plusieurs règles sont à respecter pour le bon déroulement de la formation. Voici une liste non exhaustive de ces règles.

Formations éligibles au DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) est une modalité qui permet l’accès à la formation aux salariés et aux demandeurs d’emplois. La modalité a été remplacée par le CPF depuis plusieurs mois, mais beaucoup veulent encore savoir les formations…

Formation DIF : Les procédures d’attribution

Le droit individuel à la formation est un dispositif qui permet aux salariés de bénéficier de formations en dehors de leurs heures de travail. Afin de bénéficier du DIF, le salarié doit en faire la demande auprès de son employeur….

Comment savoir si ma formation est éligible au CPF ?

Seules les formations exclusivement qualifiantes sont éligibles au compte personnel de formation (CPF), le dispositif qui a remplacé le DIF depuis janvier 2015. Quel moyen est mis à la disposition du salarié pour lui permettre de savoir si une formation…